最終更新日 2025年8月6日
太平エンジニアリングは、メンテナンス事業を軸としている企業です。
設計や施工からメンテナンス、サービスまでを一貫して行うことを強みとしており、設立は1949年と歴史のある会社でもあります。
事業規模が大きいこともあり、従業員数は2000人を超えており、女性も300人ほど働いています。
太平エンジニアリングは当たり前をつくり、守り、そしてつくりかえるを企業理念としており、建てたら終わり、という考え方ではありません。
アフターフォローをとても大切に考えている企業です。
代表取締役社長は後藤悟志氏です。
目次
太平エンジニアリングで展開している事業
太平エンジニアリングで展開している事業は、メインとグループとにわかれています。
一番の強みである設備事業はメインとなっており、空調や給排水、衛生やガス関連、メンテナンスサービスやリノベーションを展開している特徴があります。
注目すべきメイン事業はエコマックス
注目すべきメイン事業はエコマックスであり、コスト削減や環境保護、維持管理や設備保全、応える、情報集中、システムの5つの分野の頭文字をとってこのような名前になっています。
省マネー建物管理システムのことであり、設備のコストを抑えることができることはもちろんのこと、突発的な故障を未然に防ぎ、省エネ機器に交換することで環境にも優しい状態にすることが可能です。
なおこのエコマックスは緊急時に対応できるよう24時間体制をとっており、遠隔運転監視装置により遠隔で制御できるほか、いち早く急行することもできます。
リノベーション事業
リノベーション事業では、誰もが安全で安心に過ごせる快適で心地良いい住空間の提供を目標としています。
BIMを駆使して設計のシミュレーションを行っており、できた設計はVRで仮想体験することができます。
実際にどのようなものができるのか、把握することができるほか、室温のムラや空気の流れなど建物そのものの状況を的確に把握することが可能であり、ただ直すのではなくリフレッシュできるよう工夫をしている特徴があります。
グループ事業はメンテナンス関係からかけはなれたものを扱っており、不動産やリゾート事業、保険代理業や商品販売、金融や介護を行っています。
リゾート事業では外食やゴルフも携わる
リゾート事業では外食やゴルフも携わっており、飲食店は和洋だけでなく中華も取り扱っています。
ゴルフ場は栃木県那須に設置されており、高原の地形を利用したゆったりとした正統派のゴルフコースです。
コース内には池が随所に配置されており、戦略を楽しむことができるほか、景観も美しく、満足のいくプレーを行うことができます。
こちらでは全組セルフプレーとなっており、乗用カートを使用します。
1組4人が原則となっているものの、状況に応じて変更することも可能なため、いつでも楽しむことができます。
介護分野では神奈川県横浜市に設置
介護分野では神奈川県横浜市に設置されており、訪問看護事業と居宅介護支援、地域密着型サービスなどを展開しています。
精神科疾患に特化しているのも特徴であり、精神科看護の経験が豊富な看護師が訪問して、相談及び必要な支援と援助を行うため、安心して様々なことをお願いすることができます。
家族に対してのアドバイスも行っているので、どのように接したらよいのか、どう病状を管理したらよいのかなどの悩みを解決することも可能です。
太平エンジニアリングのモットー
太平エンジニアリングは、多角的に事業を展開していますが、基本となるのはどんな細かな問題にも的確に対応すること、コミュニケーションを図ることとなっています。
営業スタッフのみが対応するのではなく、メンテナンスや工事、技術スタッフが情報を共有し、問題解決をしているので、安心してメンテナンスの依頼をすることができます。
さらに施工からアフターフォローまで一貫して行ってもらえるので、何かあった際にほかの業者に依頼する必要はありません。
施工時からのデーターをもとにメンテナンスをしてもらえるので、結果として経費を削減することができ、安心して施設を利用することもできます。
太平エンジニアリングは全国に支店と営業所が点在している
また太平エンジニアリングの場合全国に支店と営業所が点在しており、北は北海道から南は沖縄までとなっています。
さらに海外にも4店舗あり、ネットワークに定評があります。
ネットワークは全国規模であるため顧客のニーズにすぐに応えることが可能であり、不安に感じることはありません。
企業内においても適度に転勤があるため刺激となり、自己啓発もしていくことができます。
太平エンジニアリングは快適な環境を提案することを目的としている会社です。
メンテナンス関係の業種の中でも知名度があり、様々な事業展開をしているものの経営状況もとてもよいのが特徴でもあります。
昔ながらの職人気質の部分もありますが、逆にそのことが慎重さを生み、多角経営にもかかわらず堅実な経営をしています。
まとめ
女性の従業員も比較的多く福利厚生も整っているため、育児休暇を取得しても職場復帰することが可能です。
人にも優しく、建物のことを真剣に考え環境にも配慮する企業であるため離職率も低く、自分自身を磨いていける企業になっています。